sena

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia.
El 9 de febrero de 1994 entra en vigencia la Ley 119, por la cual se reestructura el SENA, se deroga el Decreto 2149 de 1992 y se dictan otras disposiciones.
MisiónEl SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VisiónEl ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el país.
La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teórico-práctico mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la actividad productica, contribuyendo así a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economía y al ejercicio pleno de la ciudadanía.
Consulte la Reseña de los Actos Legislativos básicos que reglamentan los programas y las acciones del SENA en el menú Normas Básicas de la página del SENA.
Innovación y competitividad
La política del SENA frente a la innovación, la competitividad y el desarrollo tecnológico productivo constituye una respuesta para el sector productivo y el país, que reclaman la contribución efectiva y conforme a la misión del SENA, a la solución de los problemas que afectan la productividad y competitividad de las organizaciones generadoras de empleo y riqueza. Esta respuesta de apoyo se brinda a través de la ejecución de proyectos conjuntos con los sectores productivo, de investigación y desarrollo y académico, al igual que la utilización efectiva de los recursos técnicos, humanos y financieros con que cuenta la Entidad, atendiendo los criterios de pertinencia, calidad, oportunidad, focalización e impacto sectorial, con beneficios directos y tangibles a las empresas.
Valores corporativosTransparencia; Calidad y competitividad; Creatividad e innovación; empresarismo; servicio al cliente; gerencia por resultados y comunicaciones.
Mayor información http://www.ilo.org/pubcgi/links_ext.pl?http://www.sena.edu.co/noticias_detalle.sasp?id=21+spanish

El SENA celebra 50 años liderando conocimiento
Medio siglo en dinámica de cambio
Montes Pineda, J.C. La productividad, el emprendimiento y el empleo. En: OIT/Cinterfor. La formación profesional y la productividad. Montevideo, 2008.
SENA exportará servicios de formación a Paraguay
El SENA expidió más de 85 mil certificados laborales en el 2007
La productividad, el emprendimiento y el empleo. En: Reunión técnica "El papel de la formación profesional en la productividad, el empleo y el desarrollo en América Latina y el Caribe", Salvador, Bahía, setiembre de 2007.
Sistema de Gestión de Calidad. Manual de diseño curricular para el desarrollo de competencias en la formación profesional integral. Anexo Resolución N° 002477. Bogotá: Dirección de Formación Profesional, 2005.
FORMAR. Bogotá, SENA. n°10, mayo-junio 2006

El SENA se fortaleció en innovación y desarrollo tecnológico a través de la Internacionalización.
Colombia. Empresarios de 66 sectores económicos revisan estrategias de competitividad. Boletín de prensa, diciembre 2006.
Ley 1064 del 26 de julio de 2006. Dicta normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano establecida como educación no formal en la Ley General de Educación.
El SENA formará a trabajadores que ampliarán Canal de Panamá
Sistema Nacional de Formación para el Trabajo - SNFT, moviéndose por la competitividad del país
Colombia. SENA. Conocimiento y sabor. Bogotá, 2006.

Convenio SENA – INA de Costa Rica
Desarrollo rural: instrumentos para la reactivación del campo y la generación del empleo rural. SENA; FINAGRO. Bogotá: Ministerio de Agricultura y Desarrollo, s.f. CD
El SENA y la formación profesional en Colombia. En: Agudelo Mejía, S. Alianzas entre formación y competencia. Montevideo: Cinterfor, 2002 (Sobre Artes y Oficios, 3)
SENA, en "grandes ligas" de la Animación 2D. Boletín de Prensa. Bogotá, 11 de diciembre de 2008.
SENA firma convenio con Escuela Mundial de Emprendimiento Cisco. Boletín de Prensa. Boletín de Prensa. Bogotá, 5 de diciembre de 2008.
SENA trae a Colombia modelo mundial de emprendimiento. Boletín de Prensa. Bogotá, 28 de noviembre de 2008.
Colombia: terreno abonado para la creación de empresas de software", afirma gurú internacional. Boletín de Prensa. Bogotá, 13 de noviembre de 2008.
Empréndete: estrategia del SENA para hacer empresa en Colombia. Boletín de Prensa. Bogotá, 11 de noviembre de 2008.
La gestión humana por competencias. En el marco de la alianza SENA - Revista Dinero, cuadernillo 6 "Crecimiento para el Éxito Empresarial".
II Congreso Iberoamericano de Tecnología e Innovación para el Cuero, Calzado y Marroquinería. Medellín, 5 y 6 de noviembre de 2008
Manual de diseño curricular para el desarrollo de competencias en la formación profesional integral. 2a. ed. Bogotá: SENA, 2005. s.p. anexos.
Barrera, E. Turismo rural: nueva ruralidad y empleo rural no agrícola. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2006. 185 p. (Trazos de la Formación, 32)
El SENA en Antioquia recibe certificación del ICONTEC

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